Главная » Разное » Грамотная организация охраны труда


Грамотная организация охраны труда

Успешная деятельность любого предприятия в значительной степени зависит от благополучия его сотрудников, которым необходимо обеспечить достойные и комфортные условия работы. Для того, чтобы добиться успеха в бизнесе, необходимо выполнять огромное количество требований.  Не секрет, что важное место в этом отношении занимает правильная организация охраны труда.

Международный институт переподготовки и повышения квалификации предлагает обучение по охране труда соответствующих специалистов, а также руководителей компаний и предприятий разных уровней. Прежде всего,необходимо понимать, что под охраной труда подразумевается определенная система, которая разработана для обеспечения сохранности жизни и здоровья трудящихся в рабочее время. Эта система в свою очередь подразделяется на санитарно-гигиенический и социально-экономический аспекты, она также включает в себя мероприятия лечебно-профилактического характера.

Для грамотной организации охраны труда на предприятии необходимо проводить специальное обучение и соответствующие инструктажи, а также такие меры как регулярные проверки знаний по охране труда всех сотрудников. Стоит обратить внимание и на саму службу, которая обеспечивает охрану труда, функциями которой является контроль за соблюдением работающими всех необходимых правил, владение специализированными навыками, а также формирование у трудящихся чувства ответственности за безопасность и здоровье как самих себя, так и окружающих.

С этой целью данная служба разрабатывает и проводит необходимые мероприятия, к примеру, во многих организациях введен день охраны труда раз в месяц, ежегодно персонал также сдает экзамен по вопросам правил безопасной работы. Несущие ответственность за охрану труда на предприятии знакомят персонал с возможными опасностями путем изготовления специальных плакатов и листовок. Хороший руководитель может использовать массу различных способов, чтобы сделать вопрос охраны труда не обычной проформой, а настоящим, улучшающим работу предприятия в целом, фактором.

При приеме на работу новых сотрудников также необходимо учитывать аспект охраны труда. Если труд сопряжен с наличием определенных навыков, отсутствие которых может нанести вред жизни или здоровью работника, на такие места следует принимать только обладающих соответствующей квалификацией.



Еще статьи из этой рубрики: