Главная » Разное » ПТУ вытеснят учебные центры прикладных квалификаций


ПТУ вытеснят учебные центры прикладных квалификаций

В начале следующего учебного года в системе образования России появятся учебные центры прикладных квалификаций, которые заменят ныне существующие училища, дающие лишь начальное профессиональное образование.

Отметим, что согласно данным различных опросов большинство выпускников российских школ мечтают о том, чтобы получать образование в вузах РФ.

Дипломные, курсовые и другие студенческие работы отнимают много драгоценного времени, доверьте их выполнение профессионалам компании ООО «Сфера Интересов», которая представлена на сайте www.mdiplom.ru. Вы можете заказать дипломную работу по любому предмету прямо на сайте, и в кратчайшие сроки получите уникальную и качественную работу по умеренной цене.

На бирже труда отмечается нехватка квалифицированных станочников, работников торговли и общепита, строителей. И это при том, что работодатели готовы платить приличные зарплаты хорошим специалистам. Хороший  повар может зарабатывать сейчас до 90 тысяч рублей в месяц, хороший токарь – до 80 тысяч в месяц, машинист строительной техники – до 100 тысяч рублей. Причем, за эти деньги работодатели планирует получить современного специалиста, который отлично знает не только свою специальность, но и владеет двумя-тремя смежными профессиями. Но где человек должен учиться этому?

В связи с этим в России с 1 сентября 2013 года и будут открыты новые учебные центры прикладных квалификаций, которые постепенно заменят собой ПТУ. Одним махом, конечно же, никто не будет закрывать колледжи, училища и техникумы.

Учебные центры прикладных квалификаций будут создавать либо «с нуля», либо на базе уже имеющихся колледжей. Открыть их смогут частные лица или крупные работодатели. Никакой школьной программы в них не будет, а только обучение профессии или получение дополнительных умений. В региональные учебные центры будут принимать выпускников школ, людей. Имеющих или получающих начальное, среднее или высшее профессиональное образование, людей пенсионного возраста. В корпоративные центры стану принимать выпускников колледжей, а также людей, которые уже имеют достаточный практический опыт, но нацеленных на получение второй или смежной специальности или подготовку к работу на конкретном месте.



Еще статьи из этой рубрики: