Штрафовать учителей за плохие результаты ЕГЭ не будут
Летом у учителей всегда появляется возможность пройти курсы повышения квалификации и переподготовки, что весьма важно теперь, когда осуществился переход образовательных учреждений на подушевое финансирование. Каждый новый сертификат в копилке учителя может повлиять на повышение заработной платы, которую педагогический коллектив распределяет сам. Согласно статистическим данным, подобный подход уже улучшил финансовое положение педагогов в Москве.
Педагоги начали понимать, что разный труд оплачивается по-разному. Причем, правило работает не только на поощрение хороших учителей, но и наоборот. Если педагог халтурит, делает так, чтобы дети переходили в другую школу, то при начислении зарплаты это не останется без внимания.
В таком случае, по мнению некоторых экспертов, лучше всего работает самоочищение коллектива. Учителям лучше видно, из-за кого из школы уходят дети, из-за кого происходит потеря денег. Чтобы избежать возникновения такой ситуации, когда человек откровенно мешает коллективу, школы могут перейти на контрактную систему, заключая с педагогами срочный договор на оказание услуг.
Обсуждается среди педагогов и такой вопрос, как влияние результатов ЕГЭ на зарплату учителя. После долгого обсуждения все же пришли к выводу, что результаты госэкзамена нельзя считать критерием, который влияет на зарплату педагога. Хотя, если у большого количества детей получается набрать 220 баллов за три экзамена, это вполне можно считать поводом для награждения всей школы в целом.
