Главная » Разное » Тренинги для руководителей


Тренинги для руководителей

Понятие эффективной работы руководителя того или иного предприятия подразумевает прежде всего достаточно высокие показатели у возглавляемой им организации по целому ряду критериев. Разумеется, возникает вопрос:  какие же личностные качества должны быть присущи руководителю для успешной работы на своем посту.

На сайте http://azbuka-uspeh.ru представлен Единый центр по обучению персонала «Азбука успеха», специалисты которого проводят тренинги для руководителей и сотрудников компаний по современным эффективным методикам.  На сайте  можно найти массу полезной информации на эту тему.

Возраст руководителя не играет ведущей роли. Есть немало примеров, когда совсем молодые менеджеры превосходно справляются со своими обязанностями. Возраст связан с эффективностью управления посредством такого параметра, как зрелость личности. По мнению специалистов, личность формируется в двух возрастных пределах – от 19 до 35 лет и от 35 – до 60 лет.

Не менее важной психологической характеристикой является и половая принадлежность руководителя. Последние исследования в сфере гендерного поведения убедительно доказывают, что роль менеджера женского пола в руководстве неуклонно возрастает с каждым годом, однако в целом процент дам на руководящих постах еще не слишком высок по сравнению с мужчинами.

Безусловно, крайне существенной составляющей является уровень образования и компетентности. Сегодня от менеджера требуется не только профессионализм в своей области, не только владение языками, но и определенное развитие в сфере культуры, искусства, некоторые психологические навыки.

В структуре личности человека, желающего руководить, должны присутствовать склонность к лидерству, стремление общаться, самостоятельность, ответственность, а также гибкость в принятии решений, стрессоустойчивость, креативность, уравновешенность. Для развития управленческих качеств и проводятся специальные тренинги, где люди учатся в первую очередь правильно принимать управленческие решения в различных ситуациях, возникающих в ходе деловых взаимоотношений.



Еще статьи из этой рубрики: