Главная » Разное » Труд людей творческих профессий должен регулироваться


Труд людей творческих профессий должен регулироваться

Обычно не допускается привлечение к работе несовершеннолетних, если они не достигли возрастного порога в 14 лет. Но из этого правила есть исключения. Речь идет об организациях творческого плана – филармониях, театрах, цирках. Там могут трудиться и лица, которым не исполнилось 14 лет – в том случае, если участие ребенка необходимо для создания какого-либо произведения или его исполнения. Конечно, подросток такого возраста может быть привлечен к труду лишь с согласия кого-то из родителей или опекуна, и только в том случае, если труд не нанесет никакого ущерба его нравственному и физическому здоровью.

О том, как правильно заключить трудовой договор с работником, можно подробно узнать на сайте http://dogovor-obrazets.ru. Здесь можно найти типовые бланки трудовых договоров, а также других документов, найти полезную информацию и новости трудового законодательства. Ресурс позволяет всем заинтересованным лицам бесплатно скачать образец  договора или образца любого документа.

Для творческих работников вполне допускается выполнение их служебных обязанностей в ночное время. Продолжительность трудовой смены и порядок работы ночью для вышеназванного разряда сотрудников устанавливаются в соответствии с законодательными, нормативными актами, трудовым либо коллективным договором.

Привлечение представителей творческих профессий, а также профессиональных спортсменов к работе в выходные и праздничные дни осуществляется в соответствии с порядком, установленным правительством страны, если речь идет об организациях, финансируемых из бюджета, а в иных  случаях – исходя из коллективного договора.

Что же касается трудовых отношений такой категории лиц, как спортсмены, то физкультурно-спортивная организация, выступающая в качестве работодателя, обязана обеспечить все необходимые условия для того, чтобы спортсмены к моменту соревнований находились в должной физической форме, в установленные сроки выплачивать им заработную плату и выполнять все иные условия, оговоренные в изначально составленном контракте.



Еще статьи из этой рубрики: