Главная » Разное » Учиться и работать играючи – это реально


Учиться и работать играючи – это реально


Warning: Use of undefined constant videoembedder_options - assumed 'videoembedder_options' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /var/www/vh322158/data/www/ethicscenter.ru/wp-content/plugins/video-embedder.php on line 306

В различных компаниях всего мира набирает популярность интересное направление — геймификация. Суть ее в том, что в работу сотрудников вносится элемент игры.Последнее десятилетие в нашей стране также продвинутые компании практикуют подобные мероприятия, добиваясь повышения дружеской атмосферы в коллективе и поднятия корпоративного духа.

Делается это для того, чтобы членам коллектива не было скучно на рабочих местах, но и это – не основная цель. Игра добавляет интереса и увлеченности в работе, динамичности, креатива и азарта в обычные будничные дела.

В офисе, и за его пределами, можно проводить чемпионаты по настольному теннису и футболу, уроки йоги и занятия фитнесом, соревнования с элементами командных игр, так называемый тимбилдинг и другие командообразующие и командные мероприятия.

Можно обыграть буквально любой рабочий момент, или проводить тренинги, которые не имеют отношения к деятельности компании, при этом оценивать успехи сотрудников по различным категориям, превратить офисную рутину в увлекательный для каждого сотрудника игровой процесс.

К работе можно и нужно относиться как к своеобразной игре. Тем более это касается всех форм корпоративного образования и обучения. Существует масса компаний и в России, которые специализируются на разработке, организации и проведении таких корпоративных игр. Профессиональные психологи проведут исследования атмосферы в коллективе, выявят скрытые проблемы и предложат уникальный, специально разработанный сценарий, с помощью которого вам удастся добиться высоких результатов.



Еще статьи из этой рубрики: